Интернет-приёмная
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных областных казенных учреждений, подведомственных министерству сельского хозяйства Новгородской области, осуществляющих содействие эффективному ведению экономической деятельности в сфере сельского хозяйств

235.5 Кб
скачать

от 05.02.2018

Замечания и дополнения к представленному проекту необходимо направлять в министерство сельского хозяйства Новгородской области по почте (по адресу: Великий Новгород, Большая Санкт-Петербургская ул., д. 6/11), курьерским способом либо в виде электронного документа по адресу: apk@novreg.ru 

Срок проведения независимой антикоррупционной экспертизы с 05.02.2018 по 13.02.2018

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА 
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Великий Новгород

 

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных областных казенных учреждений, подведомственных министерству сельского хозяйства Новгородской области,
осуществляющих содействие эффективному ведению экономической деятельности в сфере сельского хозяйств

 

Министерство сельского хозяйства Новгородской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменения в Положение об оплате труда работников государственных областных казенных учреждений, подведомственных министерству сельского хозяйства Новгородской области, осуществляющих содействие эффективному ведению экономической деятельности в сфере сельского хозяйства, утвержденное постановлением департамента сельского хозяйства и продовольствия Новгородской области от 26.06.2017 № 2 (далее Положение):

1.1. Изложить подпункт 2.9.3 в редакции:

«2.9.3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливаются в зависимости от стажа работы и выплачиваются ежемесячно в следующих размерах:

от 1 года до 5 лет - 10 % должностного оклада;

от 5 до 10 лет - 15 % должностного оклада;

от 10 до 15 лет - 20 % должностного оклада;

свыше 15 лет - 30 % должностного оклада.

Установление стажа работы, дающего право на получение выплаты, осуществляется комиссией учреждения по установлению стажа работы, состав которой утверждается приказом учреждения;

1.2. Исключить в пункте 3.1 второй абзац;

1.3. Изложить пункт 3.9.3 в редакции:

«3.4.3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливаются в зависимости от стажа работы и выплачиваются ежемесячно в следующих размерах:

от 1 года до 5 лет - 10 % должностного оклада;

от 5 до 10 лет - 15 % должностного оклада;

от 10 до 15 лет - 20 % должностного оклада;

свыше 15 лет - 30 % должностного оклада.

Установление стажа работы, дающего право на получение выплаты, осуществляется комиссией учреждения по установлению стажа работы, состав которой утверждается приказом учреждения.

Работникам учреждения, занимающим штатные должности по совместительству, выплаты за стаж непрерывной работы, за выслугу лет по совмещаемым должностям не производятся.»;

1.4. В приложении 3 к Положению:

1.4.1. Изложить таблицу «Минимальные размеры окладов рабочих по ПКГ» в редакции:

«Минимальные размеры окладов рабочих по ПКГ

 

п/п

ПКГ, квалификационный уровень

Профессии рабочих, отнесенные к квалификационному уровню

Размер оклада (руб.)

1.

ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

   

1.1.

1 квалификационный уровень

уборщик служебных помещений

 

дворник

 

сторож (вахтер)

 

6240

 

6240

 

6240

 

2.

ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

 

 

2.1.

1 квалификационный уровень

водитель автомобиля

 

8320

1.4.2.  Заменить в графе 3 строки 8 таблицы «Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения, должности, профессии которых не отнесены к ПКГ» цифру «6000» на «6240».

2. Постановление вступает со дня, следующего за днем его официального опубликования, за исключением пункта 1.4 и подпунктом 1.4.1, 1.4.2.

Пункт 1.4 и подпункты 1.4.1, 1.4.2 постановления вступают в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования, и распространяются на правоотношения, возникшие с 01 января 2018 года.

3. Опубликовать постановление в газете «Новгородские ведомости» и разместить на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).

 

 

Первый
заместитель министра                                                               В.В. Татаренко

 

 

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

к проекту постановления министерства сельского хозяйства Новгородской области «О внесении изменений в положение об оплате труда работников государственных областных казенных учреждений, подведомственных министерству сельского хозяйства Новгородской области, осуществляющих содействие эффективному ведению экономической деятельности в сфере сельского хозяйства»

 

Проект постановления министерства подготовлен в целях обеспечения единообразного подхода к определению, расчету и выплате стимулирующей надбавки – надбавки за непрерывный стаж работы, выслугу лет работникам ГОКУ «Центр поддержки развития агропромышленного комплекса Новгородской индексируют с 01.01.2018 оклады для работников учреждения, замещающих должности рабочих.

По результатам антикоррупционной экспертизы, проведенной при разработке проекта постановления министерства, коррупциогенных факторов не выявлено.

 

Министр
сельского хозяйства
Новгородской области                                                                 Е.В. Покровская

 

Дата создания материала: 05-02-2018. История изменений

Добавить комментарий
Количество просмотров: 45
Старая версия сайта | Законодательная карта сайта | Свободное программное обеспечение
Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *