Интернет-приёмная
Приказ департамента сельского хозяйства и продовольствия Новгородской области от 15.04.2014 № 69 «Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, стажу государственных гражданских служащих, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими департамента»

246.5 Кб
скачать

№ 69 от 15.04.2014

 

 

 

ДЕПАРТАМЕНТ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА 
И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ

15.04.2014 №69

Великий Новгород

Об утверждении квалификационных требований к 
профессиональным знаниям и навыкам, стажу государственных гражданских служащих, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими департамента

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 27.09.2005 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих», постановлением Правительства Новгородской области от 24.02.2014 №138 «Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Новгородской области в структурных подразделениях по обеспечению деятельности Правительства Новгородской области и Губернатора Новгородской области» и приказом департамента сельского хозяйства и продовольствия Новгородской области от 10.02.2014 №23 «Об утверждении штатного расписания департамента сельского хозяйства и продовольствия Новгородской области»

ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, стажу государственной гражданской службы, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими департамента сельского хозяйства и продовольствия Новгородской области (далее департамент).
2. Утвердить прилагаемые должностные регламенты государственных гражданских служащих департамента с 15 апреля 2014 года.
3. Заместителю начальника отдела по подготовке кадров, информатизации и делопроизводству Бизиной А.В. ознакомить государственных гражданских служащих департамента с утвержденными должностными регламентами в соответствии с действующим законодательством.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя департамента Ризенко Г.В.
5. Считать утратившим силу приказ департамента от 24.05.2013 №84 «Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими департамента».


Руководитель департамента В.В.Кожемякин


Согласовано: 
Заместитель руководителя 
департамента

Г.В.Ризенко
Главный специалист-эксперт отдела 
правового обеспечения и земельных 
отношений

М.Е. Родионова
С приказом ознакомлена: А.В.Бизина

Бизина Алла Викторовна
Утверждены
приказом департамента 
от 15.04.2014 № 69

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ 
к профессиональным знаниям и навыкам, стажу государственной гражданской службы, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими департамента сельского хозяйства и продовольствия Новгородской области

1. Категория "руководители" высшей и главной групп должностей
1.1. Образование: высшее профессиональное.
1.2. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, областных законов, иных нормативных правовых актов области и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению должностных обязанностей; основ управления и организации труда; делопроизводства; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правовых аспектов в области информационно-телекоммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-телекоммуникационных технологий; правовых аспектов предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-телекоммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей в сфере применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления; служебного распорядка, порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности.
1.3. Профессиональные навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации и обеспечения выполнения задач; квалифицированного планирования работы; ведения деловых переговоров; публичного выступления; организации работы по эффективному взаимодействию с другими органами государственной власти области, иными государственными органами области и организациями, органами местного самоуправления; эффективного планирования рабочего времени; систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стратегического планирования и координирования управленческой деятельности; стимулирования достижения результатов; владения конструктивной критикой; подбора и расстановки кадров; владения приемами выстраивания межличностных отношений; определения мотивации поведения подчиненных; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-телекоммуникационных технологий в государственных органах; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью "Интернет" (далее - сеть "Интернет"); работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами, базами данных и системами управления проектами.
1.4. Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов), муниципальной службы или стажу работы по специальности: 
1.4.1. Для замещения высших должностей гражданской службы области – не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов), муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности;
1.4.2. Для замещения главных должностей гражданской службы области – не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

2. Категория "руководители" ведущей группы должностей
2.1. Образование: высшее профессиональное.
2.2. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, областных законов, иных нормативных правовых актов области и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; делопроизводства; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-телекоммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; служебного распорядка, порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности.
2.3. Профессиональные навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации и обеспечения выполнения задач; квалифицированного планирования работы; ведения деловых переговоров; публичного выступления; организации работы по эффективному взаимодействию с другими органами государственной власти области, иными государственными органами области и организациями, органами местного самоуправления; эффективного планирования рабочего времени; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; нормотворческой деятельности; систематизации и подготовки информационных материалов; требовательности; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; грамотного учета мнения коллег; сотрудничества с коллегами и подчиненными; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет"; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами, базами данных; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; редактирования документации.
2.4. Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов), муниципальной службы или стажу работы по специальности: для замещения ведущих должностей гражданской службы области - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов), муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей государственной гражданской службы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности.

3. Категория "специалисты" ведущей и старшей групп должностей
3.1. Образование: высшее профессиональное.
3.2. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, областных законов, иных нормативных актов области и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-телекоммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности.
3.3. Профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени; организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти области, иными государственными органами области, органами местного самоуправления области и организациями; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет"; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами, базами данных; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; подготовки деловой корреспонденции.
3.4. Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов), муниципальной службы или стажу работы по специальности:
3.4.1. Для замещения ведущих должностей гражданской службы области - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов), муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей государственной гражданской службы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности.
3.4.2. Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов), муниципальной службы или стажу работы по специальности: для замещения старших должностей гражданской службы области - без предъявления требований к стажу.

4. Категория "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей
4.1. Образование: для старшей группы должностей - высшее профессиональное; для младшей группы должностей – высшее профессиональное или среднее специальное.
4.2. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, нормативных актов и служебных документов в соответствующей сфере деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-телекоммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; правил охраны труда и противопожарной безопасности; основ проектного управления.
4.3. Профессиональные навыки: обеспечения выполнения задач и функций по обеспечению деятельности департамента; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет"; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами, базами данных; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; подготовки деловой корреспонденции.
4.4. Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов), муниципальной службы или стажу работы по специальности: для замещения старших и младших должностей гражданской службы области - без предъявления требований к стажу.

5 Дополнительные квалификационные требования в области информационно-телекоммуникационных технологий
5.1. В случае если в должностные обязанности государственного гражданского служащего входит решение вопросов внедрения информационно-телекоммуникационных технологий в деятельность департамента, а также государственного гражданского служащего структурного подразделения по обеспечению деятельности департамента, к ведению которого относятся вопросы информатизации, функции по созданию, развитию и администрированию информационных систем либо обеспечению автоматизации функций структурных подразделений по обеспечению деятельности департамента, являющихся пользователями программных продуктов, то помимо квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственного гражданского служащего по соответствующей категории и группе, указанным в разделах 1 - 4 настоящих квалификационных требований, к государственному гражданскому служащему предъявляются следующие требования:
5.1.1. Профессиональные знания: систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти области основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами, управления электронными архивами, информационной безопасности и управления эксплуатацией; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;
5.1.2. Профессиональные навыки: работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами, управления электронными архивами, информационной безопасности, управления эксплуатацией; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных.

__________________________________________

 

Дата создания материала: 11-10-2017. История изменений

Количество просмотров: 179
Старая версия сайта | Законодательная карта сайта | Свободное программное обеспечение
Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *